ご相談フォーム

★人材育成研修(テスト)

過去人材研修(令和元年度)

令和元年度人材研修事業報告書

R1年度人材育成研修事業報告書

募集チラシ

研修実施状況

ビジネスプラン・プロジェクト名

令和元年度人材研修事業 応募者状況と修了生の状況

当初応募者の状況

コース等 基本コース 特別聴講 合計
募集人員(名) 20 若干名
応募人員(名) 18 18 36
応募者の性別 1o 11 21
8 7 15
年齢別(代) 20〜30 7 4 11
40〜50 9 11 20
60〜70 2 3 5

修了生の状況

コース等 基本コース 特別聴講 合計
募集人員(名) 若干名 若干名
修了生(名) 10 17 27
修了生の性別 4 10 14
6 7 13
団体
年齢別(代) 20〜30 4 4 8
40〜50 5 10 15
60〜70 1 3 4
団体

アンケート結果

自由記入欄から抜粋

・実例をまじえた6次産業化やビジネスプランの話など、臨場感があり非常に参考になった。

・グループ討議が良かった。初対面の方々でしたが、どうにかできた。

・6次産業化の講義、すべて新鮮で知らないことだらけだった。役立つ情報が多く、無駄にしないようしっかり商品化、ビジネスにつなげていきたい。                             

インターンシップについて

・収穫・加工・販売までしっかりと見させていただいて、6次産業化のリアルが分かった。

・さすが専門家と思うことばかりでした。

・とても参考になる事ばかりでとてもいい経験となりました。

・個人的に興味のある内容だったため、大変参考になりました。

・主に雑作業が多かった。業界の動向については参考になりました。

インターンシップの実施内容、実施時期、、実施期間等について

・実施期間は1週間程度必要。

・良い研修だと思います。

・こちらとしては勉強になったのですが、受け手側には仕事の邪魔になったのではないかと心配しています。

・ある程度のビジネスプランを受入事業者にも把握してもらった上で受け入れてもらいたい。                            

土曜日の開催について

・毎回でなければ良い。

・休日利用で業務に支障が出ないことは良いが、毎回となると負担になる。

・公開講座の数を増やす意味でも、土日の講座を増やして欲しい。

・日曜以外はいつでも良い。

・人が多く集まれるのなら土曜でも良いと思う。

・平日の方が良いが、土曜でも問題ない。

・仕事を気にせず参加できる。

・第2、第4土曜日が会社が休みで参加しやすくて良かった。                             

今後どのような研修を希望するか

・販路拡大についての研修を希望する。

・工場見学等があれば良いと思う。

・新メニュー開発セミナー(飲食事業者向)の研修を希望する。                             

今後希望するサポート内容

・運営資金等のサポート情報について

・資金面について

・事業コラボについて